疑惑信息點
是指一個應聘者在簡歷中有意或者無意之間沒有表述清楚，亦或是語焉不詳?shù)膬?nèi)容。比如說有些人應聘簡歷中出現(xiàn)了工作時間不連續(xù)的
“斷點”，比如職級不是逐級提升的，學歷的提升出現(xiàn)了跳躍等等，都可以視為“疑惑信息”，要記錄下來去求證與追溯。讓我們來看應聘某企業(yè)“技術開發(fā)部經(jīng)理”職位的應聘者的一份真實的簡歷(為保護當事人隱私，刻意刪除其基本的個人信息，其余信息基本上保持原樣)，點評部分為筆者所寫:
【技能專長I
1.能正確把握產(chǎn)品開發(fā)方向，熟悉項目開發(fā)流程;能較好控制項目進度及開發(fā)成本，有效地預測和處理項目風險;團隊組織協(xié)調(diào)能力強。
2.精通匯編及C語言，熟練多種單片機應用開發(fā)(51系列，H8，PIC等)及ARM應用開發(fā)。
3ti有較好的電路基礎知識，能獨立設計應用電路，且能熟練運用Protel,PowerPCl"3。
4.能熟練地閱讀科技英文資料并有較好的寫作基礎。以上是一個非常典型的簡歷審讀案例，其疑惑信息點十分具有代表性。審讀簡歷時，建議對一些要點做記錄，以便于在面試考察時針對性地加人求證。據(jù)國內(nèi)著名招聘機構智聯(lián)招聘一位專門做背景調(diào)查的專家透露，國
內(nèi)50%以上的應聘者在其簡歷中都有“注水”的成分，因此，考官應帶著質(zhì)疑的眼光來看待應聘者的簡歷。不能簡單地信任簡歷中的原始信息。文章來自www.18490.cn，轉載請注明。家具人才網(wǎng),家具招聘網(wǎng),順德家具人才網(wǎng),順德家具招聘網(wǎng)
作者:http://www.18490.cn 來源:http://www.18490.cn
