要把BBSI操作好，特別要始終抓住以下兩個關鍵點:
時間:2012-12-30
要把BBSI操作好，特別要始終抓住以下兩個關鍵點:
其一是抓住“行為’這個關鍵。所謂抓住行為”這個關鍵，指的是考官在招聘選才時，要緊緊田繞應聘者“本人親身經歷的.具體的事’來展開提問、迫問與考察，而不要問一些應聘者容易“概念應答”的問題(概念應答是指一些純粹理論、理念、道理、概念闡釋類的分析和回答)，因為這樣的回答無助于考官準確判斷應聘者是否真正具備某種能力.
其二是抓住’邏輯’這個關鍵.所謂邏輯，是指考官在招聘選才時，要有意識地注憊分析應聘者所提供的文字信息(比如簡歷)、語言信息(口頭回答)以及行為信息《具體行為)三類信息前后的一致性和連貫性，尤其要關注這三類信息之間能否相互印證。有些應聘者在簡歷中寫的內容，與后面口頭回答的內容存在不一致，那么我們就要認真分析應聘者提供信息的真實性與可靠性。比如，Intel公司在招聘辦公室一個普通的職員時，所采取的各個環(huán)節(jié)就是針對“邏輯”這個關鍵點來展開的。-家具人才網,家具招聘網,順德家具人才網,順德家具招聘網
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