性格決定工作態(tài)度
時間:2012-11-29
對這項工作，你有哪些可以預(yù)見的困難
性格決定工作態(tài)度,此問題主要考察應(yīng)聘者是否有穩(wěn)定的心態(tài)以及堅忍不拔的毅力，也可以考察其在面對困難時的態(tài)度，可作為其日后工作是否持久、穩(wěn)定的參考。關(guān)鍵詞:毅力注意力自信積極樂觀
我們在提出此問題時，真正想要看到的并不是應(yīng)聘者指出了哪些可預(yù)見的困難，而是要通過應(yīng)聘者的表現(xiàn)來判斷他在面對困難時
的態(tài)度。 毅力。如果一經(jīng)提問，應(yīng)聘者便一一羅列上崗后的一系列困難，那么，基本上便可以斷定他是一個沒有毅力，懼怕困難的人。注意力?？梢詮膽?yīng)聘者的闡述內(nèi)容人手，判斷其是否對應(yīng)聘職位保持著長期的關(guān)注。保持關(guān)注的人，即使沒有經(jīng)驗，也能說出一
些獨到見解。自信。若是應(yīng)聘者不懼困難，堅信“有困難就有解決方法”，并認為自己能夠勝任工作崗位。通常這樣的人對于自己十分自信。積極樂觀。直言可能出現(xiàn)的困難，但又不懼怕困難.把每一個困難當做一次鍛煉自己的機會，這便是擁有積極樂觀的態(tài)度。-家具人才網(wǎng),家具招聘網(wǎng),順德家具人才網(wǎng),順德家具招聘網(wǎng)-卓派家具招聘網(wǎng)
應(yīng)聘者回答時鎮(zhèn)定自若，言語間可看出其能力與修養(yǎng)
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